SNUipp-FSU 87 Haute-Vienne

La note de service "mobilité" est parue au BO spécial n° 8 publié aujourd’hui. Le serveur Iprof permettant la saisie des vœux sera ouvert du jeudi 15 novembre à 12 h au mardi 4 décembre à 12 h.

Dossier très complet préparé par les militants du SNUipp-FSU national à télécharger : ICI

dossier changement de departement novembre 2012

 Calculer votre barème en téléchargeant le calculateur mis au point par les militants du SNUipp-FSU : Attention : télécharger avant d’utiliser (clic droit et enregistrer la cible sous...)

 Ce calculateur fonctionne sous Open Office

calcul bareme permutationsN 4

Lire aussi la note de la DASEN de Haute-Vienne datée du 12/11/12.

Le SNUipp-FSU dénonce depuis plusieurs années déjà la situation des collègues devant changer de département et qui ne le peuvent, conséquence directe des suppressions de postes. Le trop faible taux de satisfaction doit être revu à la hausse ! Dès la mise en service du serveur, n’hésitez pas à nous transmettre votre dossier (snu87@snuipp.fr).

Modifications de barème des permutations informatisées

Plusieurs modifications significatives sur les éléments du barème sont à noter, qui peuvent rendre difficiles les comparaisons avec les années précédentes. Il faudra être vigilant au moment de la vérification des barèmes car la modalité de prise en compte des congés parentaux et disponibilités pour suivre le conjoint entraînent une certaine complexité dans le calcul.

 Bonification au titre du handicap

Elle passe de 500 points à 800 points.

 Bonification au titre de « rapprochement de la résidence de l’enfant »

Elle passe à 40 points au lieu de 20.

 Rapprochement de conjoint

 a) Bonification pour enfant

Elle est désormais de 50 points par enfant à charge ou à naître.

 b) Bonification année de séparation

Une 4ème tranche de 450 points apparaît, pour 4 ans de séparation et plus.

 c) Prise en compte des périodes de congés parental et de disponibilité pour suivre le conjoint

La prise en compte de ces périodes se fait selon ce tableau.

Dans la situation d’activité, la situation de séparation doit être au moins égale à 6 mois de séparation effective par année scolaire considérée.

La période de congé parental ou de disponibilité pour suivre le conjoint doit couvrir la totalité de l’année scolaire.

Quand, au cours de la même année scolaire, le collègue se trouve en activité pour une durée inférieure à 6 mois et en congé parental ou disponibilité pour suivre son conjoint pour une durée supérieure à 6 mois, il bénéficie d’une année de séparation de conjoint comptabilisée pour moitié.