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29 octobre 2016

Pas de remplaçant ? Le protocole

L’année commence doucement et pour l’instant peu d’absences non remplacées nous sont signalées mais l’automne arrive et après lui l’hiver ....

Signalez-nous les absences non remplacées, cela nous permet d’avoir une vue sur la situation et de pouvoir intervenir.

Pas de remplaçant depuis 2 jours ?

Les consignes syndicales

Le SNUipp-FSU 87 vous propose comme protocole à suivre :

- 1. Dès le premier jour : Prévenir immédiatement l’IEN de la circonscription

Organiser l’accueil des élèves du maître absent

Nous prévenir par mail ou téléphone pour un état quotidien précis

- 2. A l’issue du 2ème jour non remplacé s’assurer, auprès de l’IEN, de l’affectation d’un titulaire-remplaçant.

Dans le cas contraire : demander aux parents d’élèves de bien vouloir garder leurs enfants s’ils le peuvent (cf lettre) ; informer l’IEN (cf lettre) ; avertir également le SNUipp-FSU.

Rappel :

Si l’absence commence :
- le lundi : les élèves ne sont plus gardés à partir du mercredi matin
- le mardi : les élèves ne sont plus gardés à partir jeudi matin
- le mercredi : les élèves ne sont plus gardés à partir vendredi matin
- le jeudi : les élèves ne sont plus gardés à partir lundi matin
- le vendredi : les élèves ne sont plus gardés à partir mardi matin

- 3. Modèle de lettre pour informer l’IEN

Monsieur l’Inspecteur, Notre collègue……………………………………. est absent (e) depuis le ……………………..

Jusqu’à présent, vous n’avez pas pu pourvoir à son remplacement. C’est pourquoi, nous avons demandé aux parents de ses élèves, de bien vouloir garder leur enfant s’ils en ont la possibilité. Nous ne pouvons accepter de désorganiser le travail de toutes les classes, par la répartition entre elles des élèves de notre collègue absent (e).

Nous vous prions de croire…………………..

Le Conseil des Maîtres

- 4. Modèle de lettre aux parents

Madame, Monsieur,

Le maître (la maîtresse) de votre enfant est absent (e) depuis le……… L’administration prévenue immédiatement, n’a pas été en mesure de pourvoir à son remplacement. Afin de ne pas désorganiser le travail de toutes les classes de l’école, nous sommes au regret de vous demander de vouloir garder votre enfant si c’est possible à partir du……….

De notre côté, nous informons de notre décision les représentants syndicaux et l’administration.

Nous souhaitons par cette action obtenir rapidement un remplaçant pour notre collègue.

Croyez, Madame, Monsieur, …………….

Le Conseil des Maîtres

 

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