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5 janvier 2012

MGEN : modifications des cotisations RETRAITE : modification de l’âge de départ

MGEN : modifications des cotisations

La cotisation des adhérents de la MGEN est modifiée à compter du 1er janvier 2012, suite à la décision du gouvernement de doubler la taxe sur les conventions d’assurance (qui est passée de 3,5 % à 7 % depuis le 1er octobre 2011).

A l’ assiette de cotisation constituée du traitement indiciaire brut + NBI + primes et indemnités s’appliquent les nouveaux taux suivants :

- 2,97 % pour les collègues actifs à partir de 30 ans (plancher = 413 € par an ; plafond =1536 € / an) ;

- 80 % de 2,97 % pour les collègues de moins de 30 ans jusqu’au 31 décembre de l’année du 29ème anniversaire (plancher = 330 € par an ; plafond =1228 € / an).

Pour les conjoints et enfants bénéficiaires, la cotisation s’établit comme suit :

 conjoint (marié, pacsé ou concubin) : 65 % de la cotisation du collègue adhérent ;

 enfant de moins de 18 ans : forfait de 92 € / an / enfant (7,67 € / mois) ;

 enfant de 18 ans à 28 ans : forfait de 225 € / an / enfant (18,75 € / mois).

Pour les retraités, la cotisation passe à 3,56 % de la pension brute (plancher = 487 € par an ; plafond =1536 € / an).

Retraite : modification de l’âge de départ

Le décret 2011-2103 du 30 décembre 2011 a modifié l’âge d’ouverture du droit à pension comme suit :

La retraite est possible :

- à 62 ans pour les salariés de catégorie sédentaire (catégorie A) qui pouvaient antérieurement partir à 60 ans. Cette mesure de recul de l’âge de départ se met en place en fonction de la date de naissance selon le tableau suivant

- à 57 ans pour les fonctionnaires qui pouvaient antérieurement partir à 55 ans et qui conserveront le bénéfice d’un classement en services actifs. Cette mesure de recul de l’âge de départ se met en place en fonction de la date de naissance selon le tableau suivant .

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Retraite modification de l’âge de départ

 

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