SNUipp-FSU 87 Haute-Vienne
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Groupe de travail blocs
lundi, 11 juin 2018
/ liliane

Le groupe de travail de cette après midi s’est tenu en présence de Mme Grizon, secrétaire générale et M Vaubourdolle pour l’administration, M Bustreau (IEN HV3) M Levêque (IEN ASH) et Mme Deburgraeve (IEN HV6) ; pour le SNUipp-FSU, Liliane Raynaud et Virginie Dupuys ainsiq ue des représentants du SE.

La liste des 46 PESA a été actualisée en tenant compte d’une partie de nos remarques. Un problème demeurait pour une école ; la liste va être finalisée.

Nous avons souligné la charge de travail supplémentaire occasionnée pour les collègues par l’accueil d’un PESA ; nous sommes bien sûr d’accord pour souhaiter que les PESA soient accueillis le mieux possible et les collègues le font souvent de façon très consciencieuse mais justement...être consciencieux demande du temps ... L’administration ne propose pas de réponse à ce problème. Peut-être ces collègues sont-ils tout simplement exceptionnels ??!!!

La liste des supports PESA ainsi que celle des blocs paraîtra mercredi. D’ici là, si vous avez des questions, que vous soyez TRS, directeur, adjoint à temps partiel ... n’hésitez pas à appeler pour que nous puissions vérifier ensemble que les blocs prennent bien vos demandes et contraintes en compte.

L’année prochaine les PESA seront en 2 groupes, un qui sera à l’ESPE le lundi et le mardi, l’autre le jeudi et le vendredi.Nous avons demandé à ce qu’un mail soit envoyé à toutes les écoles concernées pour que vous puissiez à la fois signaler le niveau et des contraintes de jour.

Pour constituer ces blocs , le nombre de paramètres à prendre en compte est important :

- d’abord cette année, l’administration a souhaité positionner les stagiaires (PESA) sur des 1/2 temps ce qui a, par voie de conséquence, bouleversé l’organisation des années précédentes (46 supports à trouver) .

Toutes les décharges à temps complet sont cette année constituées d’un 1/2 temps PESA + 1/2 temps TRS ; des postes d’adjoints libérés par des départs en retraite ont été bloqués et fonctionneront de la même façon. Les PESA compléteront également les décharges de direction à 50 %.

103 personnes sont actuellement sans poste et 65 TRS doivent choisir leur bloc.

- Décharges des écoles de 2 à 3 classes regroupées en GPE. nous avions demandé que les collègues qui ont droit à (seulement !) 4 jours annuels puissent être intégrés dans des GPE mais l’administration nous répond que ça n’a pas été possible ... dommage pour ces collègues qui sont nombreux actuellement à n’avoir bénéficié que de 1 jour ou 2 de décharges (on est au mois de juin ... !) ...

- jours de formation CP et CE1 REP et REP + (6 et 7 jours annuels)

- temps partiels, allègements de service, décharges syndicales ....

- et in fine organisation du temps scolaire .

On se doute que l’exercice est difficile ... les blocs pourront donc être modifiés après parution et ce jusqu’au 20 juin.

A chacun de bien vérifier que sa décharge apparait et pour les candidats à vérifier les évolutions pour modifier ses vœux en fonction...

Informations diverses :

- Nous avons posé la question des INEAT. La réponse est : toujours pas de calibrage pour les INEAT ! Et toujours pas de calendrier non plus ! Le ministère ne s’est pas encore prononcé ....

- Les CP et CE à 12 seront regroupés les jours de formation quand ils sont en nombre pair dans l’école et il y aura un remplaçant si le nombre est impair : en clair, 2 ou 4 CP ou CE1, pas de remplaçants, 3 ou 5 CP ou CE1 , un remplaçant.

Pour les classes CP ou CE1 qui sont à 16 élèves, toutes les classes bénéficieront d’un remplaçant.

- Nous avons demandé si des recrutements de psychologue scolaire allaient se faire ; une contractuelle a fait acte de candidature mais il y a un congé maternité l’année prochaine et la situation actuelle risque perdurer ( 4 personnels manquants). Le problème du manque d’attractivité se fait durement sentir ... On espère toujours un éventuel INEAT ...

Pour le SNUipp-FSU, Virginie Dupuis-Renaud et Liliane Raynaud

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